Au revoir !

Je profite de cette journée d'anniversaire (et oui, aujourd'hui je fête mes 39 printemps !) pour vous dire que WekaFun c'est fini. Ne pleurez pas, tenez le coup, ce n'est qu'un mauvais moment à passer... ça faisait quelques temps déjà que je distillais quelques petites infos dans les articles pour vous laisser le comprendre. Maintenant, c'est vraiment fait.

Pour une fois, je vais vous parler un peu de moi (oui, c'est vrai, je l'avais déjà fait une fois à l'occasion d'un billet de loisirs, voir là... fausse modestie !). Sortie de l'entreprise depuis le 20/10/2009, il me serait difficile de faire vivre un blog lié à la vie des salariés au sein de la société alors même que je n'en fais plus partie, et à moins que quelqu'un ne reprenne ce WekaFun, nous nous dirigeons donc vers un blog fantôme... Pour autant, je ne suprimerai pas les articles contenus ici qui offrent un petit historique de la vie wekaienne pour chacun, et garderont à la longue - je l'espère - un petit côté "vieilles histoires de...". Comme une tranche de société, précieuse telle que.

Pour vous éclairer un peu : je suis retournée sur les bancs de l'école depuis le 19 octobre dans la belle école des Gobelins dans l'objectif de devenir une as de l'Internet et du développement de sites (rien que ça !). Alors "Alea jacta est" comme dirait l'autre.

WekaFun fut une belle aventure que vous aurez peut-être appréciée - moi oui en tout cas. Pour ceux qui seraient intéressés, n'hésitez pas à me contacter via Facebook ou par mail (voir mon profil).

Bien amicalement à tous !

Véronet Coquelicot, votre blogueuse dévouée ;)

NB : En illustration, un petit cadeau d'une de mes camarades de promo en ce jour d'anniversaire, réalisé sur son i-phone grâce à une petite application (grand jouet des Web-travailleurs, vivement que je puisse jouer aussi !). Spéciale dédicace à Nathalie donc ;)

Elles courent, elles courent...

Rendez-vous dimanche 13 septembre 2009, 10h00, entre Pont d'Iéna et École militaire pour venir encourager les filles de l'AS Weka qui courront pour La Parisienne.

Neuf filles engagées pour le Challenge des Copines aux couleurs de l'AS : Sandrine, Boushira, Pascale, Florence, Anne-Laure, Lucile, Corentine, Anne et Véronique (moi-même donc ;)).

On vous attend pour les encouragements.

Avis aux messieurs qui cette fois resteront sagement sur le bord de la piste : on a quand même besoin de vous !!

Tout pour... Maviepro !

Actu de rentrée : le site Maviepro des Editions Tissot fait son entrée - ou sa rentrée - dans la cour des sites à suivre...

Il y a un peu plus de 9 mois, une nouvelle arrivante venait intriguer les lois des habitudes professionnelles chez Weka : une blogueuse destinée à ouvrir une ère féminine et grand public dans les publications du groupe, et plus particulièrement au sein des Editions Tissot à Annecy, Corinne D.

Curieuse de cette nouvelle voie prise par le groupe, j'avais alors publié un billet en lien avec une autre actualité liée au site RH et l'occasion d'un petit point sur les nouveautés wekaiennes. Et bien, aujourd'hui c'est fait. Le site a changé de nom entretemps pour des raisons de droit, mais il est là, prêt à s'enrichir de toute actualité sur la vie professionnelle au féminin, à la fois site de droit et d'humeur pour toutes les femmes soucieuses de leur vie - active - et de celle des autres.

L'occasion également de rencontrer nos proches collègues attachées au projet et de les découvrir/redécouvrir sous un autre angle, avec ses petits billets de présentation qui nous disent bien des choses de la vie de chacune : qui se cache derrière Maviepro ?

Alors, de bon cœur, longue vie à Maviepro !!

[NB : le titre de l'article est évidemment un clin d'oeil à Tout pour elles, le blog de Corinne D.]

Fin de trêve

Avant de célébrer le redémarrage et la fin de cette période de trêve que représente le mois d'août au travail (oui, souvenez vous, chaque année c'est un peu pareil...), l'actu étant un peu morte en ce moment chez Weka, autant que j'en profite pour vous conter les petites animations sympathiques qui ont eu lieu cet été.

D'abord, il y eu la fermeture du plateau de télémarketing fin juillet pour trois semaines et l'occasion d'un pot d'été réunissant toute l'entreprise (au moins les salariés parisiens) comme la tradition le veut. Weka s'attache encore à quelques valeurs qui rythment la vie de l'entreprise, celle-ci en fait partie depuis longtemps. Espérons que ça dure...

Tissot avait également marqué le début de l'été avec le traditionnel Barbecue en juin, remettant au goût du jour une animation locale qui s'était un peu perdue l'année dernière, faute de... motivation ? Comme quoi, rien n'est jamais acquis et les liens qui unissent (ou réunissent) les uns et les autres sont parfois fragiles.

Ensuite, deux initiatives vacancières ont notamment eu lieu entre fin juillet et début août du côté des salariés parisiens : deux pique-niques au bord de l'eau. L'un fut l'occasion d'un apéritif de soirée le dernier vendredi de juillet afin de célébrer les vacances des uns et la "tenue de boutique" des autres (oui, ceux qui ne partent pas encore ou sont déjà partis, le roulement quoi). Apparemment sympa et bien arrosé (je n'y étais pas malheureusement, pas encore revenue de mon roulement à moi, mais on m'a dit...). Cette première sortie a lancé l'idée d'un second évènement.

Un autre pique-nique a donc été organisé un mercredi d'août sur les bords du canal de l'Ourcq pour un déjeuner estival. On saluera pour l'occasion l'initiative des participantes aux "Battles Choco" régulièrement organisées chez ETI, Marie L. et Sylvie V., qui avaient bien évidemment prévu des desserts hautement chocolatés pour le plaisir de nos papilles (photo d'une battle précédente à l'appui, oui le truc rose au centre c'est bien de la barbe-à-papa et pas un gâteau qui a mal tourné) ! Chacun avait d'ailleurs apporté de quoi contribuer au repas collectif et, croisant les uns et les autres au moment du départ, ce n'est pas moins de 25 personnes qui se sont retrouvées dans le groupe de pique-niqueurs, toutes entreprises confondues. L'occasion de faire ou re-faire connaissance.

Le plus dur dans ces cas là étant bien sûr de retourner au bureau... Nombreux sont ceux qui ont d'ailleurs profité régulièrement des pauses-déjeuner pour se faire dorer sur les terrasses avoisinantes ou sur les bords de Paris-Plage encore installé sur les rives du canal cette année. Une façon de garder un petit goût de vacances en restant productif !

Pour rappel, n'hésitez pas à relire cet article qui donne quelques conseils de balades pour aller s'aérer un peu dans le quartier quand la pression monte ou que l'ennui se fait sentir. On ajoutera utilement ce nouveau lieu culturel tout proche : le 104, qui devrait bientôt proposer des moments culinaires prometteurs.

Alors, bon courage à ceux (nombreux) qui viennent de rentrer, et spécial dédicace aux compagnons de ce mois d'août ensoleillé au calme.

Give me the bit !

J’ai trouvé l’idée, le plan infaillible, le truc qui va faire tout péter pour la prochaine fête de fin d’année WEKA...

Déjà, on s’en approchait l’année dernière avec la Symphonia WEKA (que je n’ai jamais pu écouter en version finale : problème de chargement sur le blog interne, un comble !). On a vu aussi à cette occasion quelques petits plans séquences tournés dans les bureaux avec des interlocuteurs choisis, du genre : « Et si Weka était une voiture/un animal/une chanson/un film… ? ». Quelques réponses était amusantes, surprenantes, d’autres plus consensuelles évidemment…

Alors là le truc, c’est le LipDub : une vidéo réalisée en plan séquence (caméra à l’épaule) et en playback sur une musique choisie par les collaborateurs d’une entreprise/école/autre. Et ça donne ça selon les versions : Connected Ventures (l’initiateur du genre en entreprise), Groupe Beaumanoir (le lipdub français du moment, classe). On peut en trouver d’autres exemples (et notamment quelques-uns bien gratinés) sur les sites Le Blog du Lipdub ou LipDub Blog, ou directement sur YouTube ou DailyMotion. Et comme toute nouveauté qui fait se stariser les anonymes, le lipdub a même son festival : Lipdub Festival 2009.

Je nous y vois déjà (enfin, moi un peu moins maintenant, je vous expliquerai plus tard…) : André B. au démarrage qui dans une salle de réunion, en pleine vidéoconférence avec le groupe allemand, interpelle Hans W. le doigt vers la caméra et lui annonce « Give me the bit ! » en sautant sur la table... Reste à trouver la chanson, à vous les propositions !

NB : Et pour vous persuader que le lipdub est bien un outil de communication d’entreprise, voilà quelques mots de la DRH du groupe Beaumanoir. Une question d'ambiance peut-être...

Croatie, c'est fini !

Ils partirent 26 et revinrent 25. Croatie mode d'emploi : que s'est-il passé ? Combien de médailles ? L'AS Weka a-t-elle brillé ?... Que de questions, quelques réponses.

Je pourrais vous le faire dans le détail et, ma foi, le récit de ces 5 jours bien remplis mérite au minimum un bon billet. Inconvénient : vous allez rester collé à votre écran un long moment et risquez de m'en vouloir quand vos yeux ressembleront à ceux du chat d'Alice à force de lecture. Mieux vaut donc vous faire ce récit en plusieurs épisodes (et plusieurs photos évidemment).

L'indispensable commence par les résultats. L'équipe de foot d'abord, qui a eu un peu de mal à se placer à cause de plusieurs coups de malchance : 2 blessés avant le départ, un joueur abandonné à la frontière Croate (oui là ce fut dur, mais les Croates ne rigolent pas...), une mauvaise répartition dans les poules, quelques tensions sur le terrain... Bref une série de "chats noirs" qui n'a pas servi nos footeux pourtant habitués à de bons classements (cf. là et là). L'équipe a donc fini à la 11e place en 5 matchs (3 victoires, 2 défaites). On se rappellera utilement que même nos champions du monde 1998 ont vécu une déroute cuisante en Corée... Nous n'en étions pas là, mais c'est ça aussi la loi du sport, laisser sa place aux autres pour mieux revenir.

En athlétisme en revanche, l'euphorie et les trophées furent au rendez-vous avec une récolte de 16 médailles en tout dont 9 en or. Le capital anti-crise Weka est peut-être là : si les médailles étaient converties en euros et redistribuées en participation, ça boosterait les troupes ! ;p La plaisanterie était facile... Faute de finances rapportées, nous y avons gagné en esprit de compétition autant que de jeu. Coubertin a dit "l'important c'est de participer", on pourra y ajouter également "de supporter" car c'est l'esprit d'équipe et la bonne entente entre les athlètes qui a permis ces victoires affichées et celles que l'on ne voit pas autour du cou mais dans la tête des participants.

Une fois de plus, la preuve est là : ensemble (et ce fut un leitmotiv du séjour - spécial dédicace à Walter G.), on est plus fort, même quand on semble seul sur la piste. A réfléchir !

Pour en savoir plus : FFSE, European Compagny Sport Games 2009

AS Weka : J-5 avant la Croatie !

Cinq petits jours et on y sera. Prêts à défendre les couleurs de l'AS WEKA sur deux disciplines fétiches : foot et athlétisme. Petit point avant le jour J.

Les footeux sont des champions, on le savait, mais voilà deux nouvelles pour le prouver. Cette année, ils ont terminé premiers du championnat CFL. A raison d'un match par semaine à domicile (un super terrain à Champigny-sur-Marne) ou à l'extérieur, les joueurs se sont donnés à fond pour leur équipe au prix de quelques blessures parfois (pensée spéciale pour Noelle, Stéphane et Guy qui ont un peu payé le prix de leurs efforts) . Le résultat est là : premiers et assurés de grimper d'un cran au championnat l'année prochaine.

En foot toujours, malgré une équipe faite un peu de bric et de broc (certains joueurs n'ont pas pu participer à l'évènement), l'AS WEKA a remporté, pour la deuxième année consécutive, le tournoi de Pontlevoy (41). On va finir par ne plus savoir où ranger les coupes !

En athlétisme, c'est Boushira, la coach de l'équipe, qui vient de s'illustrer deux fois de suite sur deux courses importantes : avec un temps de 5.00 mn sur 1 500 m toutes catégories confondues aux Championnats de France Interclubs (Lyon), puis aux Championnats départementaux où elle a finit 1ère toutes catégories sur 800 m en 2.23 mn et donc championne départementale !

Ces excellents résultats boostent l'équipe qui, avec six coureuses et un coureur, espère bien rapporter quelques trophées. Les derniers entraînements permettent à chacun de terminer une préparation courageuse (ah les courses sur le stade enneigé pour les plus acharnées !). En tout cas le moral est bon et l'ambiance effervescente à quelques jours du départ. Package en main et volonté d'acier, chacun se promet au moins de rapporter de supers souvenirs !

Avis de brocante !

Oyé Oyé ! Voilà une info qui mérite d'être relayée : une porte-ouverte cave est prévue mardi 9 juin afin de vider les encombrants de l'entreprise et de permettre à tous de faire de la récupération utile pour zéro centime. Une initiative utile en ces temps de crise. A vos camionnettes !


> RDV le mardi 09/06 à 10h pour un repérage cave avec Catherine T.

SG-Women

Qui envoie le plus de messages d'alerte dans l'entreprise... ? Bonne question. Et non, pas le service informatique ou le CE (dixit notre cher directeur). Alors ?!

Tadaaa ! Roulement de tambours et tout le toutim... : ce sont les services généraux ! Et oui, qui d'autre pourrait prendre ainsi soin du confort de nos vies de bureau ? Une seule petite mère pour tous : Catherine T., associée bien sûr de sa fidèle assistante : Caroline C. Les deux C font la paire !

Alors, que les ascenseurs ne marchent plus, que vos meubles s'écroulent, que les téléphones refusent toute sortie de ligne (ou même d'entrée), que le frigo de la salle de convivialité soit over-débordé et bientôt débranché pour raison de service (nettoyage), que votre place de parking ne vous appartienne plus, que la clim vous gèle par - 10° ou que les toilettes de votre étage rendent l'âme (ou plutôt la chasse !)... une seule référence, un seul service : les SG !

Petit florilège des communications reçues régulièrement sur nos messageries :

"Il y a une fuite de gaz qui alimente le chauffage/clim correspondant aux 5e et 6e étages côté ourcq. En attendant la réparation, fermez la clim et mettez une petite laine !"

"Des essais de fumée destinés à tester la ventilation des parkings se dérouleront le ... à ... heures. Pas de panique si vous apercevez des dégagements de fumée !"

"Je sais que les temps sont durs en ce moment, mais la personne qui a pris le balai des toilettes des femmes du 2e aurait pu en avoir un neuf pour 1,50 € au magasin du coin de la rue !"

"La chaleur de lundi n’étant pas restée, et comme je ne veux pas que vous soyez tous malades, j’ai repassé la clim sous le mode chauffage."

"Vous êtes nombreux à partir prochainement en vacances, merci de penser à prévenir nos charmantes hôtesses d’accueil."

"Certains meubles ne trouvent plus de propriétaire, donc si vous avez besoin (pour votre bureau wekaien) d’un caisson, d’une étagère, d’un bureau, d’un meuble info... merci de me contacter très rapidement !"

Etc.

Personnellement, le troisième message m'a fait mourir de rire (et je ne pense pas avoir été la seule ce jour là !), et j'ai béni Sainte-Catherine quand le message n°4 est arrivé alors qu'on était en train de se geler à 17° sous la clim un jour de grand gris.

Respect les filles, sans vous ici, rien ne tournerait rond. Chapeau bas pour réussir à supporter nos petites galères et celles (nombreuses) de l'entreprise tous les jours ! ;)

Intranet Weka : c'est open !

Pas loin d'un an après l'annonce de sa future mise au monde, l'Intranet France Weka démarre et offre l'opportunité aux salariés de communiquer entre-eux. Une nouvelle ère d'échanges ?

Je ne sais pas vous, mais de mon côté, autant un intranet entreprise me semble profitable pour chaque salarié qui viendra par là se renseigner sur des aspects administratifs, des offres potentielles dans l'entreprise, des infos relatives au service RH, au groupe auquel il appartient... Autant je ne suis pas sûre de l'inverse : de la communication des salariés vers les grands manitous qui se cachent derrière le portail... ??

Mais après tout, l'usage le dira, et la volonté de transparence du groupe vers un plus grand partage de l'information ne peut-être qu'une bonne chose à première vue. J'ai d'ailleurs eu la surprise récemment de voir que nos collègues allemands comptaient quelques coureurs-coureuses grâce à une info-news (le "WBI Notes" du groupe) communiquée sur nos messageries internes. On pourra juste regretter que l'info n'ait pas circulé avant, et que nous n'ayons pas monté une équipe franco-allemande pour la participation aux Jeux internationaux du sport d'entreprise en juin prochain (cf. article; l'AS Weka sera en Croatie du 17 au 21 juin 2009 pour participer aux sections Foot et Athlétisme).

Pour la petite histoire : l'Intranet France est en attente d'un baptême nominatif et les salariés sont sollicités pour remuer leur méninges et trouver le nom (et même des illustrations, slogans, etc.) qui personnalisera "notre espace de communication" (dixit la RH). Alors soyez inventifs !

Euh, WekaNet, ça le fait pas... ?!

La disparition du studio

Et oui, voilà une semaine jour pour jour que la cellule graphique des Editions WEKA est fermée. Clin d'oeil sur le studio...

Le studio graphique c'était trois noms : Catherine, Jacques et Jean-Baptiste. Trois acteurs du print graphique et un joli logo : C2J. D'abord, il y a eu le départ de Catherine, alors en charge des opérations du studio, qui s'est tournée vers d'autres activités au sein de l'entreprise, aujourd'hui responsable des services généraux (un prochain billet sur ce service très prochainement). Le cœur du studio en avait déjà pris un coup.

Depuis jeudi soir dernier (16/04), c'est Jean-Baptiste qui a pris le large. A l'extérieur et pour d'autres activités cette fois. Alors bien entendu, nous lui souhaitons bonne chance sur cette nouvelle voie. Mais il va nous manquer ce grand corse à tête dure et cœur tendre ! Plus de musique dans le couloir, un brin de déconne en moins et surtout une patte sure pour le marketing de l'entreprise qui disparait. Adieu le graphiste !

Reste Jacques, concepteur/rédacteur, dernier maillon de ce trio gagnant. A qui il faut souhaiter bon courage pour la suite un peu en solo. Peut-être qu'un BB-graphiste viendra ce greffer sur la dernière branche du triptyque qui sait... ?

Elles assurent !

Parce que j'ai oublié de vous parler d'Elles depuis un moment alors qu'elles n'ont pas failli de tout l'hiver, affrontant parfois neige, pluie, froid pour aller jusqu'au bout de leur volonté d'entrainement : les filles de l'AS sont courageuses et brillantes !

Encore deux petits mois de chauffe et c'est parti pour la Croatie. A ceux ont zappé l'info : l'AS WEKA sera présente aux Jeux internationaux des sports d'entreprise du 17 au 20 juin 2009 en Croatie. L'équipe de foot, grande championne du tournoi national de sport interentreprise à La Rochelle l'année dernière, sera bien entendu présente (le championnat de cette année est d'ailleurs prometteur sur les résultats !). Et cette fois, l'athlétisme sera fortement représenté grâce aux Gazelles du 19e.

En photo : un souvenir de la course "Les foulées de la Salpétrière" qui s'est déroulée début mars avec les premiers rayons de soleil du printemps mais encore un temps "froid-aux-pattes". Résultat : Boushira 1ère féminine, Nathalie 4e, et une équipe classée 1ère avec Pascale et Julie. Bravo les filles, on veut voir fleurir les trophées !!

[Clin d'oeil à Corinne pour l'inspiration du titre, voir le site ToutPourElles]

Weka sur pistes

Et oui, c'est tout frais, tout récent : 20 salariés du groupe Weka ont dévalé les pistes de Flaine-les-Lindars pendant 4 jours. Zoom sur ce séjour enneigé...

On était 20 petits chanceux à profiter d'un séjour organisé par le CE du 26 au 29 mars 2009 au centre UCPA de Flaine. La liste des participants fut vite remplie fin janvier entre salariés et accompagnants pour cette virée de 4 jours/3 nuits. Départ mercredi soir dernier (le 25/03) en train couchette pour un démarrage ski aux pieds le jeudi en début d'après midi (le temps d'arriver, de louer le matériel et de remplir les ventres affamés !).

Ensuite, le plaisir d'être ensemble, à la montagne, de profiter du break, des lieux, d'apprendre à se connaitre en dehors du cadre du boulot, de rigoler souvent... Bref, un vrai changement d'air bénéfique pour tous !

Premiers souvenirs en photos de la montagne - très - enneigée (merci Régine !).

Coup de chaud au bureau

C'est en faisant un tour sur un blog voisin que l'idée m'est venue d'un post sur les relations entre collègues au boulot...


Le sujet n'est pas simple. On se doit de vivre dans un milieu professionnel comme dans une société à codes, qu'il faut maîtriser un minimum à défaut de les comprendre. Chaque métier à son univers et on ne "vit" pas dans un service comme dans un autre. Sans parler des problématiques de sociétés...

Chez nous, quatre entreprises plus des sous-divisions par entités. En gros, on peut dénombrer sept pôles d'activités qui eux-mêmes se sous-catégorisent en services dédiés ou transversaux. Autant dire, que les branches se multipliant il devient parfois difficile de définir vraiment qui est responsable de quoi... Mais là n'est pas le problème (ou plutôt, c'en est un autre que nous n'aborderont pas ici). Intra-service donc, il est nécessaire de s'harmoniser un minimum, on appelle aussi ça 'l'adaptabilité" en langage consensuel de boulot. Je me dois de m'adapter à mon poste bien sûr, à mon service évidemment, mais aussi à mes collègues. Quel est le plus simple... ? Je vous laisse juge.

Dans les liens classiques, on peut parler de la cohésion des fumeurs entre eux ; les autres étant forcément à la marge puisque jamais présents pour les pauses-clopes. Il y a aussi un sport, une activité extra-professionnelle que l'on peut pratiquer à plusieurs sur des temps de midi ou autre, et qui rassemblera des affinités autour d'un loisir commun. Les horaires également : partir ou arriver à la même heure provoque des réflexes de cohésion. On prend le café du matin ensemble, on discute sur le temps du trajet... Bref, on voit que les affinités de bureau se créent autant sur de réelles amicalités que sur des points de rencontre liés au rythme, à l'activité, au hasard. Un changement de service peut provoquer autant de nouvelles habitudes. Ne resteront finalement entre personnes que les vrais liens qui allaient au delà des codes.

Pour revenir au strict sens de "code", on voit aussi que les habitudes d'un service peuvent déstabiliser un nouvel arrivant ou l'inverse. Un sorte de décalage s'instaure qui pourra devenir une véritable incompréhension, voire une hostilité si elle n'est pas désamorcée. Qui n'a jamais entendu un collègue se faire "descendre" parce qu'il n'était pas comme ci ou comme ça, qu'il n'a pas fait comme les autres, etc. ? On peut également en faire les frais soi-même ou participer à ce genre de petites médisances par inadvertance (j'éviterai le cas frontal d'hypocrisie qui révèle une autre problématique). Bref, c'est humain.

Il y a aussi les échelons : dans certains services, l'employé est de mise et le cadre aura du mal à s'intégrer par méfiance de la part de subordonnés par exemple. Dans d'autres cas, c'est l'inverse ; les employés se sentiront à la marge d'une population cadre dans laquelle ils auront le sentiment d'être des "petites-mains" sans voix d'écoute. Là, on frôle la problématique sociale qui s'inscrit bien plus largement que dans le domaine du travail. Mais, après tout, l'expression "on ne mélange pas les torchons et les serviettes" prend parfois tout son sens, de là à parler de logique de castes...

Pour laisser une note d'humour sur ce sujet un peu sérieux (j'aurais pu parler des cas individuels : tel collègue qui empeste systématiquement la frite après le déjeuner, tel autre qui agace à force d'être trop mielleux avec le chef, le cas de celui qui arrive en retard à chaque réunion...), je vous laisse apprécier une petite vidéo des rancunes de boulot quand la cocotte explose... Pourvu qu'on s'aime !

[PS : Chez Weka, les cloisons sont plus nombreuses, une chance... ! Et vive le télétravail !!]

Symphonia Weka

"C'est le futur qui nous guide et non pas le passé, c'est le futur qui nous gui-de !"

Voilà le refrain de la symphonie Weka. Oui vous avez bien lu : la SYMPHONIE Weka. Ce fameux 12 février 2009 a été l'occasion de découvrir et d'enregistrer ce qui va peut-être devenir le tube électro-futuriste du groupe. Une musique composée spécialement pour nous par André Stocchetti, flutiste futuriste, ou plutôt "fluturiste" comme il se nomme lui-même. Une expérience originale dans laquelle percussions de toutes sortes, voix et piano se sont mélés pour former une ode lyrique, un peu primitive, dont nous nous souviendrons longtemps.

On espère pouvoir vous faire partager cet enregistrement très prochainement, ainsi que quelques photos des moments clés.

A noter : notre plus belle voix du groupe, Sonia (voir article), s'est vite fait remarquer dans les rangs des choeurs wekaiens pour nous offrir les plaisirs solo de sa voix chaloupée. On savait que des talents musiciens résonnaient chez Weka, nous en avons eu la preuve en groupe !

En exclu, les paroles de la mélodie :

C'est le futur qui nous guide et non pas le passé,
Le futur qui nous gui-de
C'est le futur qui nous guide et non pas le passé,
Le futur qui nous gui-de

Savoir et machines
Questions orphelines
Aux âmes tranquilles
Réponses fertiles

C'est le futur qui nous guide et non pas le passé,
Le futur qui nous gui-de

(bis, etc.)

Tous à la chaîne le 12/02 !

ça y est, on sait ! Après une pluie d'indices envoyés quotidiennement sur nos messageries internes par l'inspecteur Duflair, le premier mystère de la fête du 12 février est levé : on connait le lieu.

Avantage : c'est tout proche, Saint-Denis 93. Inconvénient possible : ça s'appelle "L'Usine", comme nom d'endroit festif pour une fête de boulot...

Alors, 12 travaux Wekaiens, remake de Chaplin dans "Les temps modernes" (non, pas la machine à manger automatique !!) ou grande cérémonie du leadership... On va voir ce qu'on va voir. Espérons juste que la journée soit sympathique avant d'être mémorable !

Auteur ou Auteure ?

Quand les termes au masculin ont du mal à se féminiser, entre usage et réalité...

Je vais laisser le mot à Corinne D. sur son blog ToutPourElles qui vient de publier un excellent article sur la question de la féminisation des mots et notamment des noms de métiers. Un débat de cœur d'édition et d'entreprise s'il en est ! Alors je lui laisse la main et vous invite à la retrouver là.

Puis, je vous conseille chaudement d'aller jeter un oeil au blog de Pénélope Jolicoeur qui a répondu en images aux questions de quelques invités d'occasion. Il y a là un dessin qui m'a bien fait rire en réponse à une question-remarque sur l'idéologie peu féministe ou du moins valorisante de l'image de la femme sur son blog (un peu trop glamour et femme-enfant parfois d'après certain/aines).

Qu'on ne s'y trompe pas. Les femmes ont de l'humour, du talent, du répondant et ne se laissent pas marcher sur les pieds. Ici, chez WEKA, une entreprise du milieu de l'édition donc "féminine" par définition, nous avons quelques titres de "directrice" qui le prouvent. Certes, en montant dans la hiérarchie, certains postes se masculinisent mais la représentativité est somme toute correcte, du moins visuellement (question salaire... mystère !). Au moins, nous avons une femme en comité directeur (sur 7 personnes) et au conseil d'administration, c'est toujours mieux que rien !

D'ailleurs, le Comité d'entreprise a bien créé une Commission Parité, dans la logique des nouvelles dispositions légales. En revanche, celle-ci n'a pas encore eu de réelle activité faute de disponibilité, mais aussi, on l'espère, faute de problématique urgente. A suivre cependant...

Le mystère du 12 février...

Oyé Oyé Wekaiens et Wekaiennes,

La journée du 12 février s'annonce festive
Qu'elle sera-t-elle ? Qu'en sera-t-il ?
Jazz, chocolat, musique, gourmandises...
L'Amérique au rdv peut-être,
Obama sera-t-il dans la place ?
A chacun son idée, les paris sont ouverts
Retenez juste la date et soyez ready,
Le 12 février on vous dit !

En vrac

Quelques infos Wekaiennes en vrac...

- Le Service Production, nouvellement constitué chez Weka Service, est allé en balade chez RHENUS Logistics à Gretz-Armainvilliers (77) le 9 janvier dernier pour découvrir le service de logistique (entrepôt, magasin automatique, diffusion, mise à jour...) dédié aux publications WEKA. Une photo souvenir avec les équipes. On attend toujours l'article de Sly, envoyée spéciale pour l'occasion...

- La fête annuelle Weka est programmée pour le jeudi 12 février 2009. A part le haut comité des fêtes, personne ne sait rien sur le programme de cette journée. Si vous avez des infos...

- Petite annonce : Corinne D. nous fait savoir qu'une petite portée de bébés Gerbilles made in Noel est disponible à l'adoption chez elle. Alors pour faire plaisir à l'un de vos bouts de chou ou vous offrir un petit compagnon à poils, n'hésitez pas à laisser un commentaire, à poser vos questions ou à passer la voir (5e, côté Ourcq) !

Bananier 2009 !

ça y est, on rentre dans l'année du 9 lisse comme un sou neuf. On espère qu'elle sera brillante, joyeuse, vivante malgré les temps moroses...

Une amie me disait en citant Jean Cocteau qu'on doit croire à son bonheur et y travailler tous les jours. C'est vrai qu'il est tellement plus facile de se laisser glisser dans la sombritude. Peu d'effort à faire pour se plaindre, faire la tête à son voisin qu'il soit de palier, de bureau, de métro ou de trottoir. Sourire, rester positif malgré les aléas que l'on rencontre tous (oh, personne n'est épargné, croyez-moi !), offrir à chacun un visage gracieux ou au moins l'expression paisible d'un minimum de joie de vivre est le gage d'un petit bonheur de tout instant que l'on transmet aux autres et à soi-même. ça vous paraitra peut-être désuet, un brin naïf, mais dites-vous bien que si tout était gris, vous finiriez par espérer de la couleur.

Dans nos bureaux, nous sommes pareils. Pourtant chacun se souhaite la bonne année au premier bonjour 2009. Avec plus ou moins de sincérité c'est vrai. Mais qu'importe. Le lieu de travail est une forêt, un terrain de jeu où l'on retrouve les travers de la vie de tous les jours, également les petites choses qui font le quotidien d'une société.

Alors à tous : Une excellente année 2009 ! Qu'elle apporte à chacun son petit lot de bonheurs simples. Les grands espoirs réalisés n'en seront que plus merveilleux.

Et pour clore ces vœux, un message envoyé par une salariée du groupe, Corinne C., à tous en guise de partage.